Perbarui Data, Bangun Talenta, Raih Karier ASN yang Gemilang
CIREBON - Komitmen membangun sumber daya manusia yang profesional terus diperkuat. KPU Kabupaten Cirebon, yang diwakili oleh Sekretaris KPU Kabupaten Cirebon, Yohanes Prieston, dan Kasubbag Parmas dan SDM, Intan Sugihartini, mengikuti secara daring Sosialisasi Pemutakhiran Data ASN pada Aplikasi Sistem Manajemen Talenta (SI MATA) di lingkungan Sekretariat Jenderal KPU Tahun 2026, yang diselenggarakan pada Selasa–Jumat (28–31 Juli 2026).
Dalam arahannya, Kepala Biro SDM KPU RI, Yuli Hertaty, menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta mengacu pada Keputusan Kepala BKN Nomor 811 Tahun 2026 sebagai landasan pengembangan karier, mobilitas, dan pengelolaan talenta ASN secara nasional.
Beliau juga mengingatkan pentingnya setiap ASN melakukan pemutakhiran data secara mandiri melalui aplikasi MyASN. Data kompetensi, kinerja, serta dokumen pendukung yang lengkap dan akurat menjadi dasar pemetaan potensi dan kinerja ASN oleh sistem BKN. Dengan data yang selalu diperbarui, setiap capaian dan kontribusi ASN dapat terdokumentasi secara optimal.
Selain itu, peserta memperoleh informasi mengenai pengembangan Aplikasi Penegakan Disiplin ASN (A-IDIS) yang akan mendukung transparansi pengelolaan disiplin pegawai, serta peluang bagi ASN yang memenuhi standar penilaian Box 7, 8, dan 9 untuk masuk ke dalam talent pool nasional sebagai bagian dari rencana suksesi jabatan di lingkungan KPU.
Kegiatan ini juga menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang memberikan pemaparan mengenai mekanisme pemutakhiran data ASN pada Aplikasi SI MATA sebagai bagian dari transformasi manajemen talenta nasional.
Melalui kegiatan ini, KPU Kabupaten Cirebon terus memperkuat komitmennya dalam membangun ASN yang adaptif, kompeten, profesional, berintegritas, dan berdaya saing, sehingga mampu mendukung terwujudnya birokrasi modern yang berkinerja tinggi dan memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
