Adaptasi Kerja Dinamis, SDM KPU Kabupaten Cirebon Makin Tangguh
CIREBON - Di tengah tuntutan kerja yang semakin dinamis, Sekretariat KPU Kabupaten Cirebon terus beradaptasi dengan memperkuat tata kelola kerja sekaligus meningkatkan kapasitas SDM.
Pada Jum’at (24/4), Sekretariat KPU Kabupaten Cirebon menggelar In House Training (IHT) Penyampaian Program Aktualisasi Latsar CPNS secara hybrid sebagai upaya penguatan kapasitas ASN. Pada saat yang sama juga dilakukan penyesuaian tugas serta monitoring pelaksanaan WFH dan WFO guna memastikan kinerja tetap berjalan optimal.
Dalam keynote speechnya, Sekretaris KPU Kabupaten Cirebon, Yohanes Prieston, menegaskan bahwa bekerja bukan sekadar menjalankan rutinitas, melainkan ruang untuk aktualisasi diri. Kolaborasi, partisipasi aktif, serta keberanian menghadirkan ide dan inovasi baru menjadi kunci dalam menjaga kualitas kinerja organisasi.
Semangat tersebut tercermin dari dua gagasan inovatif yang dipaparkan dalam IHT, yakni SEMUT (Sarana Edukasi dan Media Update Terintegrasi) sebagai upaya akselerasi diseminasi informasi hukum dan regulasi kepemiluan, serta SAKARA, sebuah sistem digital berbasis Google Workspace untuk pengelolaan kalender dan laporan kegiatan secara lebih efektif dan terintegrasi.
Melalui kegiatan ini, KPU Kabupaten Cirebon terus mendorong penguatan kapasitas dan kerja sama antarpegawai. Harapannya, setiap ide dan inovasi yang lahir bisa benar-benar diterapkan dan berdampak pada peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
